Agir contre les discriminations Présentiel

Être capable de :

• Connaitre et comprendre les mécanismes menant aux discriminations
• Développer une pédagogie de la non-discrimination
• Mobiliser différents outils au service de cette pédagogie

JOUR 1

• Comprendre les mécanismes de domination

  • Identifier le fonctionnement des rapports de domination et des discriminations dans la société.
  • Clarifier les notions clés : inégalités, discriminations, harcèlement, « ismes », « phobies »
  • Analyser comment ces mécanismes nous impactent personnellement et professionnellement.

Méthodes pédagogiques

• Apports théoriques
• Exercices en sous-groupes
• Débat en plénière

JOUR 2

• Questionner nos représentations et nos pratiques

  • Expérimenter des exercices pour interroger nos représentations et leurs effets dans nos relations professionnelles.
  • Repérer les micro-agressions et comprendre leur rôle dans les discriminations ordinaires.
  • Explorer la notion de privilège et renforcer la cohérence entre nos valeurs et notre posture.
  • Connaître le cadre juridique de la non-discrimination et du harcèlement.

Méthodes pédagogiques

• Apports théoriques
• Exercices en sous-groupes
• Quiz

JOUR 3

Agir et transformer

• Développer l'écoute et l'accompagnement des personnes victimes de discriminations.
• S'exercer à réagir face à des propos ou comportements discriminants.
• Découvrir les principes de la pédagogie de la non-discrimination.
• S'approprier et partager des outils de sensibilisation et de formation.
• Initier une démarche de projet pour mettre en place des actions concrètes de lutte contre les discriminations.

Méthodes pédagogiques

• Apports théoriques
• Exercices en sous-groupes
• Jeux de rôles

• Salarié.es des fédérations et des unions régionales de la Ligue de l'enseignement qui souhaitent développer des actions éducatives de prévention et de lutte contre les discriminations ou renforcer la qualité  d'accueil de leurs publics (en centre de vacances, en centre social, en établissements socio éducatifs…)

• Aucun pré-requis
• Tout niveau

• Floréal Sotto, Formatrice-consultante indépendante spécialisée sur les discriminations et les violences sexistes et sexuelles au travail

Modalités d'accès à la formation : Inscriptions uniquement ouvertes aux structures adhérentes à Uniformation et rattachées à la branche Eclat..

• Frais pédagogiques financés par Uniformation sur le dispositif des actions collectives nationales.
• Frais annexes (repas, hébergement, déplacement) : à la charge de chaque structure (prise en charge possible auprès de votre DR Uniformation).
• Informations sur l'organisme de formation :
  
  • INFREP
  • N° déclaration d'existence : 11 75 378 10 75
  • N° Siret : 324 419 282 00383

Inscription possible jusqu'à 7 jours avant le début de la formation.

Un mail de confirmation vous est adressé à l'issue de la validation de votre inscription.

Contact :  Bernadette Eygret, Mission national déléguée "Climar éducatif et CPS" - b.eygret@ligue18org

• Méthode pédagogique active et participative
• Exemples de cas concrets, mise en situation ou études de cas pratiques

• Auto-évaluation en amont et à l'issue de la formation
• Validation des acquis par le formateur
• Questionnaire d'évaluation à chaud
• Bilan final du formateur