Accompagner ses équipes au changement pour mettre en œuvre sa transition écologique et sociale - Niveau 2 Présentiel

Être capable de :

• Analyser et adapter son accompagnement aux changements de comportements nécessaires aux transitions écologiques et sociales
• Affiner sa stratégie d'accompagnement à courts et moyens termes pour répondre aux enjeux des transitions écologiques et se mettre en conformité vis-à-vis de la réglementation
• Gérer sa posture en contexte inconfortable et dégradé

JOUR 1

• Réactivation du module 1
• Analyses des retours d'expérience des participants
• Adapter sa posture à chaque étape du changement : approfondissement du modèle trans-théorique de Prochaska et Diclemente
• Le modèle des besoins pour comprendre, analyser et savoir accompagner les résistances
• La courbe du deuil pour analyser sa posture et celles de ses interlocuteurs.
• Renforcer sa posture intérieure par des pratiques corporelles pour accompagner en contexte dégradé
• Cas pratiques

Méthodes pédagogiques

• Apports théoriques
• Exercices pratiques

JOUR 2 

• L'intelligence relationnelle éclairée par le modèle de la spirale dynamique
• Construire un processus d'accompagnement et une stratégie d'accompagnement : atelier de co-développement
• « Mon design d'accompagnement" pour repartir avec les "prochains petits pas" de son projet

Méthodes pédagogiques

• Ateliers de mise en pratique
• Apports méthodologiques

JOUR 3

Mise en pratique :

• Construire un processus d'accompagnement
• Construire une stratégie d'accompagnement
• Mise en commun, débrief et apports méthodologiques du formateur

Méthodes pédagogiques

• Ateliers de mise en pratiques
• Apports méthodologiques

• Les directeur.rices des centres de vacances et de séjours éducatifs
• Responsables d'ALSH
• Responsables de services
• Chargé.es de mission et chefs de projet qui accompagnent la transition écologique dans leur organisation

• Avoir suivi le module 1
• Niveau intermédiaire

• Caroline Balley-Tardy, formatrice, accompagnatrice du changement et facilitatrice en intelligence collective
• Céline Montero, chargée de mission pôle tourisme durable

Modalités d'accès à la formation : Formation financée sous réserve du financement Uniformation. Inscriptions uniquement ouvertes aux structures adhérentes à Uniformation et rattachées à la branche Eclat.

• Frais pédagogiques financés par Uniformation sur le dispositif des actions collectives nationales.
• Frais annexes (repas, hébergement, déplacement) : à la charge de chaque structure (prise en charge possible auprès de votre DR Uniformation).
• Informations sur l'organisme de formation :
  
  • INFREP
  • N° déclaration d'existence : 11 75 378 10 75
  • N° Siret : 324 419 282 00383

Inscription possible jusqu'à 7 jours avant le début de la formation.

Un mail de confirmation vous est adressé à l'issue de la validation de votre inscription.

Contact : Céline Montero, chargée de mission pôle tourisme durable - cmontero@laligue.org

• Méthode pédagogique active et participative
• Exemples de cas concrets, mise en situation ou études de cas pratiques

• Auto-évaluation en amont et à l'issue de la formation
• Validation des acquis par le formateur
• Questionnaire d'évaluation à chaud
• Bilan final du formateur
• Remise d'un certificat de réalisation et d'une attestation de compétences